咨询
领导力和文化解决方案
快乐的员工是高效的员工, 但保持企业文化和员工敬业度并不是一件容易的事.
这就是e尊国际游戏的作用所在.
研究
工作场所协作的力量
专注于改善协作的企业不可避免地面临一些员工抵制改变工作场所的数字和物理组件. 他们不喜欢开放式工作空间以及使用视频和聊天进行协作的想法. 克服阻力需要在整个转型过程中倾听员工的意见,并遵循明确的组织变革管理(OCM)计划.
研究
使用OCM避免S4/HANA实现中的陷阱
如果实现得当,S4/HANA是有益的, 但是没有简单的企业资源规划(ERP)项目. 迁移到S/4HANA具有特殊的挑战,因为它通常涉及新的工作方式.
在这份报告中, 了解OCM程序如何帮助您避免或减轻它们在转换到SAP S/4HANA时面临的一些最常见的挑战, 以及为什么组织变更管理通过减少实现价值的时间来提高S/4HANA的投资回报率.